Politique de confidentialité

DLM INVEST, éditrice du site SCORE EMPLOI®. Contact : scoreemploi25@gmail.com.

• Identité et contact : nom, prénom, email, téléphone, localisation.
• Données de parcours : formation, expériences, compétences, projet professionnel.
• Données déclaratives complémentaires : disponibilités, situation familiale, attentes salariales, bien-être au travail.
• Données de compte et de commande : identifiants, historique d'achats et d'abonnements.
• Données techniques : logs de connexion, données de navigation strictement nécessaires.

• Réalisation du diagnostic et production du rapport — exécution du contrat.
• Gestion des commandes, abonnements et facturation — exécution du contrat et obligation légale.
• Suggestions d'offres d'emploi et de formations — exécution du contrat.
• Envoi de conseils carrière par email — consentement, révocable à tout moment.
• Sécurité, prévention de la fraude et amélioration du service — intérêt légitime.

Vos données ne sont ni vendues ni cédées. Elles sont accessibles aux seules personnes habilitées et à nos sous-traitants techniques : hébergement et base de données, Stripe (paiement), services d'envoi d'emails, et API d'offres d'emploi (France Travail, Adzuna) pour la seule recherche de correspondances.

• Compte et réponses au diagnostic : durée de la relation, puis 3 ans après le dernier contact.
• Documents comptables et factures : 10 ans (obligation légale).
• Consentement marketing : jusqu'au retrait, puis 3 ans maximum.

Les données sont hébergées dans l'Union européenne, chiffrées en transit (HTTPS) et protégées par des règles d'accès strictes au niveau de la base de données : chaque utilisateur n'accède qu'à ses propres données.

Vous disposez des droits d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité, ainsi que du droit de définir des directives post-mortem. Exercice par email à scoreemploi25@gmail.com, avec réponse sous un mois.

En cas de désaccord, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la CNIL (www.cnil.fr).

Le score d'employabilité est calculé automatiquement à partir de vos réponses. Il s'agit d'un outil d'aide à la décision : aucune décision produisant des effets juridiques n'est prise sur cette seule base, et vous pouvez demander un réexamen humain.